崗位名稱：外貿(mào)業(yè)務(wù)員

一、工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定的外貿(mào)業(yè)務(wù)體系的年度銷(xiāo)售計(jì)劃，完成個(gè)人年度銷(xiāo)售指標(biāo)。

2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：通過(guò)多渠道（國(guó)際展會(huì)、海關(guān)數(shù)據(jù)、Facebook、谷歌、國(guó)際站等）開(kāi)發(fā)海外客戶，拓展國(guó)際市場(chǎng)；分析目標(biāo)市場(chǎng)需求，了解客戶的采購(gòu)需求；向客戶介紹公司和公司產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求提供定制化解決方案；制定產(chǎn)品報(bào)價(jià)方案，進(jìn)行價(jià)格談判，確保產(chǎn)品價(jià)格符合公司和客戶要求；合同的簽定和執(zhí)行。

3、訂單跟進(jìn)與執(zhí)行：跟進(jìn)客戶訂單，確保訂單按時(shí)交付。協(xié)調(diào)貨源、貨代、報(bào)關(guān)、報(bào)檢、運(yùn)輸、收匯、售后等工作確保交貨順利和及時(shí)收匯；及時(shí)向客戶反饋訂單進(jìn)展，處理交貨過(guò)程中出現(xiàn)的任何問(wèn)題。

4、客戶維護(hù)：建立與完善客戶檔案。主動(dòng)與潛在客戶建立聯(lián)系，并與現(xiàn)有客戶保持長(zhǎng)期合作關(guān)系：處理客戶的售前咨詢、售后服務(wù)需求，解決客戶的問(wèn)題和疑慮，確保客戶滿意度。

5、市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析：進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)研，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)信息，為公司的市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持；關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)及客戶反饋，持續(xù)改進(jìn)銷(xiāo)售策略。

6、完成其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、任職資格:

1、有高度的責(zé)任心、有激情、有上進(jìn)心、抗壓能力強(qiáng)。

2、大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、俄語(yǔ)等專業(yè)，能與國(guó)外客戶順暢溝通。

3、最近3年具有1年或以上年限的外貿(mào)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；有茶葉外銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、精通進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程、具備國(guó)際貿(mào)易專業(yè)知識(shí)和外銷(xiāo)技能。

三、福利待遇：

底薪4000~6000元/月，銷(xiāo)售（毛利潤(rùn)）提成，上不封頂，雙休、餐補(bǔ)、員工食堂、員工宿舍、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利等。

崗位名稱：貨源工程師

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)貨源組織工作，確保產(chǎn)品符合客戶的需求，促進(jìn)訂單的成交。

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新的茶葉貨源供應(yīng)商，維護(hù)已有的貨源供應(yīng)商，建立動(dòng)態(tài)的供應(yīng)商信息管理體系。

3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的茶葉拼配、生產(chǎn)加工、檢測(cè)、運(yùn)輸、售后及委外生產(chǎn)加工的監(jiān)督管理等，確保產(chǎn)品的品質(zhì)符合客戶要求。

4、負(fù)責(zé)樣品的日常管理工作。

5、及時(shí)關(guān)注茶葉國(guó)際市場(chǎng)的品類、價(jià)格、風(fēng)味等變化，更好的做好貨源組織工作，提高訂單的成交率。

6、完成其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、任職資格：

1、有高度的責(zé)任心、有激情、有上進(jìn)心、抗壓能力強(qiáng)，可以連續(xù)出差。

2、本科及以上學(xué)歷，茶學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

3、一年及以上外貿(mào)茶葉貨源采購(gòu)或生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，可接受優(yōu)秀的茶學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

三、薪酬福利：

底薪4000~6000元/月，提成，能力優(yōu)秀者可面議，雙休、餐補(bǔ)、員工食堂、員工宿舍、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利等。

崗位名稱：電商運(yùn)營(yíng)

一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定的電商公司的年度銷(xiāo)售計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)店鋪的銷(xiāo)售目標(biāo)，包括銷(xiāo)售額指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)以及利潤(rùn)指標(biāo)。

2、店鋪運(yùn)營(yíng)和維護(hù)：制定店鋪的年度運(yùn)營(yíng)方案并嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)促銷(xiāo)推廣活動(dòng)進(jìn)行追蹤分析并不斷優(yōu)化和反饋，負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)。

3、數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、商品庫(kù)存數(shù)據(jù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)節(jié)奏與策略。

4、競(jìng)品市場(chǎng)分析：研究競(jìng)品或其他優(yōu)秀品牌運(yùn)營(yíng)技巧并總結(jié)創(chuàng)新應(yīng)用到工作當(dāng)中，主導(dǎo)開(kāi)發(fā)電商產(chǎn)品，不斷提高店鋪運(yùn)營(yíng)水平。

5、客戶的維護(hù)：獲取新客戶的同時(shí)要做好老客戶的維護(hù)工作。對(duì)客戶的消費(fèi)心理、購(gòu)物習(xí)慣和行為特性進(jìn)行細(xì)化的研究分析，通過(guò)分析客戶采取對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略。

6、客服的培訓(xùn)：定期對(duì)店鋪客服進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)等，解決客服在客戶咨詢中出現(xiàn)的問(wèn)題。

7、對(duì)接外部資源：負(fù)責(zé)對(duì)接平臺(tái)小二爭(zhēng)取活動(dòng)資源位并溝通店鋪具體運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)落地執(zhí)行。

8、完成其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、任職資格:

1、有高度的責(zé)任心、有激情、有上進(jìn)心、抗壓能力強(qiáng)。

2、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)，有2年及以上食品類目天貓/京東/拼多多運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有很好的運(yùn)營(yíng)邏輯思維和自驅(qū)力，有較好的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏銳度。

三、薪酬福利：

底薪5000~8000元/月，業(yè)績(jī)提成，能力優(yōu)秀者可面議，雙休、餐補(bǔ)、員工食堂、員工宿舍、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利等。

崗位名稱：研發(fā)專員

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行研發(fā)與技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施、跟進(jìn)、監(jiān)督和評(píng)審工作。

2、負(fù)責(zé)搜集整理技術(shù)資料，建立研發(fā)與技術(shù)檔案。

3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)實(shí)驗(yàn)檢測(cè)工作。

4、負(fù)責(zé)工藝與技術(shù)方案運(yùn)行情況記錄、分析與匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)部門(mén)計(jì)量及實(shí)驗(yàn)儀器日常維護(hù)、管理與檢定工作。

6、完成其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、任職資格:

1、有激情、有上進(jìn)心、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有勇于創(chuàng)新和堅(jiān)持不懈的探索精神。

2、本科及以上學(xué)歷，生物、光學(xué)、化學(xué)、茶學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。

3、有1年及以上技術(shù)研發(fā)和實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作，掌握實(shí)驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)，具有良好的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?？山邮軐I(yè)成績(jī)優(yōu)秀的畢業(yè)生。

三、薪酬福利：

底薪5000-8000元/月，年終獎(jiǎng)金，能力優(yōu)秀者可面議，大小休、餐補(bǔ)、員工食堂、員工宿舍、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利等。

崗位名稱：紅茶制茶師傅

一、崗位職責(zé)：

1、參與紅茶工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和優(yōu)化、技術(shù)流程的規(guī)范，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定，質(zhì)量安全相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)紅茶的生產(chǎn)加工和拼配技術(shù)，確保產(chǎn)品符合公司的要求。

3、把控紅茶產(chǎn)品的質(zhì)量，負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工過(guò)程中質(zhì)量監(jiān)管。負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題、不合格品、客戶投訴的管理及其解決方案的制訂。

4、完成其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、任職資格:

1、有工匠精神。

2、有至少5年以上紅茶生產(chǎn)加工、拼配工作經(jīng)驗(yàn)。

3、年齡55歲以下。

三、薪酬福利：

6000-15000元/月，年終獎(jiǎng)金，能力優(yōu)秀者可面議，大小休、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、員工食堂、員工宿舍、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利等。

崗位名稱：渠道拓展經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定的年度銷(xiāo)售計(jì)劃，完成個(gè)人年度銷(xiāo)售指標(biāo)。

2、客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)：在所負(fù)責(zé)的轄區(qū)內(nèi)老客戶的維護(hù)和新客戶的開(kāi)發(fā)，并對(duì)新客戶開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和呈報(bào)，做好客戶的客勤維護(hù)工作。

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售談判和合同簽訂、跟蹤執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商的培訓(xùn)工作。

5、根據(jù)市場(chǎng)反饋，對(duì)渠道流通產(chǎn)品和新產(chǎn)品的調(diào)整和開(kāi)發(fā)提出建議。

6、負(fù)責(zé)接收客戶的投訴和意見(jiàn)，并進(jìn)行投訴處理與反饋。

7、組織和參加所負(fù)責(zé)區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

8、完成其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、任職資格:

1、有高度的責(zé)任心、有激情、有上進(jìn)心、抗壓能力強(qiáng)，可連續(xù)出差。

2、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、茶學(xué)專業(yè)等優(yōu)先考慮。

3、有2年以上渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有茶葉等食品類目渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、薪酬福利：

底薪4000~6000元/月，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成，能力優(yōu)秀者可面議，雙休、餐補(bǔ)、員工食堂、員工宿舍、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利等。

集團(tuán)總部地址：湖南省長(zhǎng)沙縣東十二路湘豐創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園    

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：814451046@qq.com

聯(lián)系人：趙女士 18008488473（微信同號(hào)）